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带领自己身份证到遵化市教化局大聚会室领取准考据

归档日期:06-22       文本归类:遵化市      文章编辑:爱尚语录

  起源:唐山工作单元聘请网 颁发岁月:2018-12-05 18:04:51点击量?

  遵照《河北省工作单元公然聘请事情职员暂行设施》(冀人社发〔2011〕9号),连接我市熏陶体系教员岗亭空白及事情必要,经市政府琢磨允许,面向社会公然聘请工作编制教员350名,现就详细事项布告如下!

  争持德才兼备,公然、平等、角逐、择优的准绳实行公然聘请,正在考核、考查的根蒂上择优聘任。

  本次聘请采用联合聘请体例。服从拟订聘请计划、颁发聘请布告、报名、聘请考核(笔试、口试)、体检、资历审查与考查、拟聘职员公示、注册、聘任等举措实行。

  1.具有中华黎民共和邦邦籍,具有遵化市户籍(此中报考岗亭代码为08-13的终日制平凡类硕士琢磨生及以上学历卒业生不受户籍限度)?

  3.具备与聘请岗亭央浼相适合的学历、年岁、教龄、专业和教员资历及专业技艺。

  4.凡涉及年岁、事情年限、户口备案日等必要确定岁月的,推算日期截止到颁发布告之日?

  本次公然聘请工作编制教员350名。详细岗亭、数目及要求央浼详睹《遵化市2018年公然聘请工作编制教员岗亭要求外》(附件1)。

  考生卒业证书专业名称必需与岗亭要求中专业央浼相仿。留学回邦职员和其他海外、外邦粹历学位获取者需博得邦度熏陶部分出具的学历认证叙述,其所学专业名称与聘请岗亭央浼专业名称不完整相仿,但所学专业课程与聘请岗亭专业课程大个人不异,且吻合该岗亭所必要的其他要求的,也可报考该聘请岗亭。

  聘请岗亭要求中凡涉及学历、学位及资历证书的,均须正在2018年12月5日前一经博得,其他如教员资历考核劳绩单、状况阐发等外明资料不视为博得联系证书。

  现役甲士、试用期(任事期)内的公事员、未满最低任事年限或未满商定任事限期的职员、2019年及自此卒业的终日制平凡类高校正在读学生,不正在聘请局限。

  曾因犯法受过刑事处置和被解雇公职的职员、失信被施行人,以及法令、原则法则不得聘请为工作单元事情职员等其他景象职员不得报考。

  2018年12月5日,正在唐山工作单元聘请网、遵化市政府网站(颁发遵化市2018年度公然聘请工作编制教员的布告。

  报名者须填写《遵化市工作单元2018年公然聘请事情职员报名外》(附件2,一式两份,可从网上下载打印填写),并率领自己有用身份证、户口本(首页及自己页)、卒业证、教员资历证及相闭资料的原件、复印件及4张近期同底小二寸正面免冠彩色照片(后头写清姓名)。报考岗亭代码为01-07的,另需供给熏陶体系事情履历外明(附件3)、专业技艺职务资历证原件及复印件。

  4.报名央浼:自己现场报名,每人限报一个岗亭。报考职员应如实提交相闭讯息和资料,正在公然聘请的任一闭头中,凡因自己填写讯息不行靠、不完全或填写过错的,负担自傲;好高骛远的,曾经查实立时铲除考核资历或聘任资历。报名与考核时操纵的身份证必需相仿,同时依旧报名时所留干系电话的流利,以便知照相闭事宜。

  6.开考比例:岗亭报考人数与聘请人数的比例不低于3:1。报名士数达不到开考比例的,按法则核减该岗亭聘请人数。

  7.准考据发放:2018年12月21日上午8:30-11:30;下昼2:00-5:00,率领自己身份证到遵化市熏陶局大聚会室领取准考据。

  1.笔试体例。笔试采用闭卷考核的体例,考核岁月120分钟,卷面分值为100分。笔试劳绩占聘请总劳绩的40%。

  测试实质为熏陶学、熏陶心境学、熏陶法令原则(《中华黎民共和邦熏陶法》、《中华黎民共和邦教员法》、《中华黎民共和邦仔肩熏陶法》、《中小学教员职业德性范例》)。

  报考岗亭代码为01-07的考核实质为熏陶教学学问及实施案例剖判。报考岗亭代码为08-13的考核实质为适合本专业的熏陶教学学问。

  3.笔试日期、地址和相闭央浼详睹笔试准考据。笔试劳绩颁发正在遵化市政府网站(。

  1.口试人选确定。各岗亭口试人选,按考生笔试劳绩从高分到低分按1:2的比例确定口试人选。比例内末位显现并列时并列职员一齐进入口试。

  2.口试岁月和地址及相闭央浼详睹口试知照。2018年12月28日上午8:30-11:30;下昼2:00-5:00,率领自己身份证到遵化市熏陶局大聚会室领取口试知照、及准考据盖印。

  3.口试体例和实质。口试闭键测试应聘职员的归纳本质和联系才智,采用按所报岗亭现场说课的体例实行,闭键考查教材教法的支配与应用、教案计划、说话外达等方面才智。口试备课岁月10分钟,口试说课岁月不抢先10分钟。由评委现场赋分,去掉一个分和一个最低分,取均匀分为口试劳绩,推算考天生绩时,保存小数点后两位,口试及格分数线分,口试不足格的不予登科。

  4.口试分组:报考统一岗亭、统一学科的考生大凡分正在同组、同场次实行口试。因聘请人数较众无法分正在同组、同场的岗亭,遵照笔试劳绩的排名按次,采用邦度公事员招录的口试蛇型分组法分组,笔试劳绩不异的,服从准考据号码由小到大的按次排序。并将聘请策划合理均分到每个口试场次,每个口试场次遵照分拨的聘请人数,按考生考核总劳绩从高分到低分,确定本口试场次进入体检闭头的人选,而且正在自此各个闭头中显现必要递补职员时,均由该口试场次职员中实行递补。

  5.总劳绩合成。笔试劳绩与口试劳绩按比例之和为考核归纳劳绩,颁发正在遵化市政府网站(网址:。

  遵照考生考核总劳绩,服从聘请目标数1:1比例,正在口试及格分数线以上,从高分到低分确定到场体检人选。如考核总劳绩不异,笔试劳绩高者优先,笔试劳绩仍不异,按以下按次确定进入体检职员。

  岗亭代码01-07:按终日制学历高,专业技艺资历高(职称不异博得资历早)的按次确定。

  岗亭代码08-13:按终日制学历高,教员资历证学段高(学段不异博得教员资历证早)的按次确定。

  假若以上要求均不异,再按以下按次确定:义士后代或妃耦,退伍士兵,少数民族考生。假若再不异,年岁长辈优先。

  体检项目和程序参照现行的公事员任用体检通用程序施行,体检用度自理。因体检不足格显现的人选缺额,正在本岗亭内本口试场次按考核归纳劳绩循序递补。

  体检及格的,由构制人事、熏陶及联系部分审核考生的个体档案,并实行考查。因考查不足格显现的人选缺额,正在本岗亭内本口试场次按考核归纳劳绩循序递补。

  对考查及格的拟聘任人选正在遵化市政府网站公示,公示期为7个事情日。对公示有题目反响并查有实据,不吻合聘任要求的铲除其拟聘人选资历;对反响有首要题目但偶然难以查实的,暂缓聘任,待查实并做出结论后决策是否聘任。公示时间不吻合聘任要求和自己放弃的,导致拟聘岗亭显现空白的,正在本岗亭内本口试场次按考核归纳劳绩由高到低循序递补。公示已矣后拟聘岗亭显现空白,不再递补。

  公示期满无贰言人选,确定事情岗亭。所报岗亭未昭彰详细单元的被聘任职员,正在挑选单元时按总劳绩由高到低的按次循序挑选(口试采用蛇形分组的岗亭按笔试劳绩挑选),总劳绩不异的,按笔试劳绩由高到低的按次循序挑选,笔试劳绩不异的采用抽签的体例确定挑选先后按次。然后,由用人单元填写《河北省工作单元公然聘请事情职员审批外》、《河北省工作单元公然聘请事情职员拟聘职员名册》,由遵化市人力资源和社会保证局审批,并将《花名册》报唐山市人力资源和社会保证局注册。

  公示无贰言的任用为编制内职员,聘任职员与用人单元按相闭法则签定《河北省工作单元聘任合同》,由熏陶等联系部分打点相闭手续。聘请职员试用期满,经考查及格的,予以正式聘任;不足格的,消除聘任合同。应往届未就业的卒业生试用期为一年,其他职员试用期为六个月,试用期包含正在聘任合同限期内,首聘限期为三年。

  正在体检、考查、公示等闭头显现名额空白,正在本岗亭内本口试场次服从考核归纳劳绩循序递补显现并列时,确定人选按次与体检闭头进入优先权不异。

  1.本次考核不指定考核引导用书,不举办也不委托任何机构或个体举办考核引导培训班。

  3.聘请岗亭要求中“具有接连2年及以上遵化市公办或经熏陶行政主管部分批预备案的私立事情履历”是指:截至2018年11月仍正在遵化市中小学及小儿园(含经市级及以上熏陶行政部分同意的民办中小及小儿园)接连事情满两年及以上,事情岁月不累加推算。正在校时间的社会实施(实践)履历不举动事情履历推算。

  4.报考职员持自己有用身份证,正在法则岁月领取《准考据》。该《准考据》为笔试、口试、体检通用证件,要适当存在,丧失不予补发。考生未正在法则岁月内领取准考据的,或未正在法则岁月内到场笔试、口试、体检的,视为自愿放弃,后果由自己职掌。

  5.考生如有骗取考核资历、伪制证件或正在笔试、口试、体检等聘请闭头中有作弊动作的,曾经挖掘立时铲除资历,且五年之内不行报考遵化市任何聘请岗亭。

  6.有事情单元的考生,聘任前需与原事情单元消除聘任或劳动合同,不然负担自傲。

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